La Croix-Rouge Recrute: Mission Humanitaire, Stage, Bénévole

Vous avez envie de vous investir dans l’humanitaire ? Alors je vais vous parler de la Croix-Rouge. Elle fait partie des meilleurs associations pour des missions à l’étranger ou en France. Reste à réussir à intégrer ses rangs, surtout si vous rêvez d’une mission à l’étranger. Car la Croix-Rouge recrute toute l’année des bénévoles et des stagiaires. Dans cet article, je vais vous expliquer comment faire pour devenir bénévole ou pour vous faire recruter par l’association et postuler à des offres d’emplois pour partir à l’étranger.


Partir en mission humanitaire

Beaucoup en rêve ! il faut dire que l’expérience est gratifiante et enrichissante, pour vous mais aussi pour votre CV. Vous pouvez être appelé à partir pour :

  1. Des situations d’urgences : catastrophes naturelles, conflits…
  2. Des missions humanitaires préparées à l’avance : qu’il s’agisse d’éducation, de développement, de soin, d’accès à l’eau potable, à la nourriture ou à la santé.

Mais vous devez savoir que la Croix-Rouge est organisée comme une véritable entreprise. À ce titre, elle a en son sein 2 principales subdivisions qui gèrent les évènements importants à l’étranger : la FICR (la fédération internationale de la Croix-Rouge ) et le CICR (comité international de la Croix-Rouge).

Travailler pour la FICR

C’est une des possibilités si ce sont les missions internationales qui vous intéressent. Les catastrophes importantes, naturelles ou économiques sont coordonnées par la FICR.

Intervenir pour le CICR

Cet organe s’occupe particulièrement d’apporter l’aide de la Croix-Rouge dans les pays qui sont en guerre. L’assistance est médicale, mais consiste aussi à acheminer de l’eau et de la nourriture dans des endroits ou peu de personnes peuvent passer pour porter secours.

Le CICR est aussi habilité à visiter des prisonniers de guerres pour évaluer les conditions de détentions et leur apporter des messages de leurs proches.

Avez-vous le profil recherché par la Croix-Rouge ?

Vu l’importance et la complexité des missions qui peuvent vous être confiées, vous vous en doutez : le recrutement ne se fait pas que sur la motivation dont vous pourriez faire preuve. Vous allez intervenir dans des zones où il faut aussi avoir de l’expérience et des compétences fortes.


Qui sont les gens qui sont envoyés en mission hors de France ?

Vous aurez plus de chances de partir à l’étranger si :

  1. Vous maitrisez votre métier et pouvez vous prévaloir d’au moins 3 années d’expérience.
  2. Vous savez parfaitement parler anglais, et vous maîtrisez une troisième langue.
  3. Vous êtes déjà parti sur le terrain, dans un pays en voie de développement.
  4. Vous avez été formé aux premiers secours (attestation de formation PSC1).
  5. Vous avez du temps pour vous impliquer. Les missions de – de 9 mois sur le terrain sont rares.

Vous ne pourrez en principe pas déroger à ces 4 points là.

Certains métiers sont plus recherchés que d’autres

Votre métier est-il dans la liste ? Vous trouverez souvent des offres d’emplois (je vais vous en donner quelques unes un peu plus bas dans cet article) si vous êtes :

  • Infirmier.
  • Médecin.
  • Chirurgien.
  • Psychologue.
  • Conducteur de travaux.
  • Ingénieur.
  • Technicien agronome.
  • Logisticien.
  • Chargé de communication.
  • Chef de projet.

Les compétences professionnelles que vous devez maîtriser

Si vous êtes embauché par la Croix-Rouge, ou si vous êtes un bénévole envoyé à l’autre bout du monde, on vous confiera sûrement un poste à responsabilité. Raison pour laquelle l’association attend de vous des aptitudes affirmées selon le secteur où vous allez intervenir.

La Croix-Rouge recrute des spécialistes dans tous ses domaines d’intervention, dans le médical bien sur, mais aussi dans la logistique, le technique et la communication. Le processus de recrutement peut être assez long.

Vous êtes envoyé en mission comme technicien

Alors vous devrez savoir :

  • Transmettre.
  • Conseiller.
  • Organiser et coordonner.

Vous êtes envoyé en mission comme chef de projet

Alors vous devrez savoir :

  • Planifier.
  • Faire des rapports.
  • Concevoir un projet en vous appuyant sur les besoins locaux.

Vous êtes envoyé en mission pour diriger une équipe

Alors vous devrez savoir :

  • Recruter.
  • Faire « vivre » l’équipe ».
  • Réagir de la bonne façon si des conflits se présentent à l’intérieur de l’équipe pour en garantir la cohésion.

Vous êtes envoyé en mission comme gestionnaire

Alors vous devrez savoir :

  • Faire un budget et vous y tenir.
  • Prévoir les dépenses à venir.
  • Contrôler les dépenses en cours.

Les compétences personnelles que vous devez avoir

Intéressons nous maintenant à qui vous êtes, humainement parlant. La Croix-Rouge recherche chez vous les qualités suivantes :

  • Mature.
  • Motivé.
  • Ayant du potentiel.
  • Calme.
  • Sachant travailler en équipe.
  • Curieux.
  • Sensible à l’humanitaire (vous en doutiez ?).
  • Facilité d’intégration.

Vous réunissez tout cela ou une bonne partie ? Alors vous êtes prêt à candidater !

Comment se passe le recrutement ?

Prenez votre mal en patience. Ça n’avancera pas aussi vite qu’une catastrophe naturel.

Candidatez

C’est la première étape. Si vous pouvez toujours envoyer une candidature spontanée, je vous conseille de commencer par regarder les offres d’emplois qui sont mises en ligne sur le site de la Croix-Rouge. Postulez en ligne, c’est beaucoup plus simple et rapide.

Si votre CV retient l’attention des recruteurs, vous allez commencer le processus qui vous mènera vers une mission à l’étranger. Vous aurez des tests et des entretiens.

L’intégration

Une fois dans la place, vous passerez par un stage d’intégration, qui vous permettra de comprendre en profondeur le fonctionnement de la Croix-Rouge mais aussi d’être certain que vous êtes fait pour la vie en communauté, ce qui sera votre quotidien une fois parti à l’étranger.

Ce stage a lieu 3 fois par an. Il dure une semaine. On vous présentera la Croix-Rouge en profondeur, mais on y testera aussi votre capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.

La formation

Puis viendra l’heure de la première mission et de sa préparation afin de la mener à bien. Vous serez briefé sur tout ce qui est important pour réussir cette mission.

Bon à savoir : l’organisation offre aussi de très nombreuses formations pour les particuliers ou les professionnels.

Les conditions de travail

Les missions à l’étranger peuvent être courtes ou longues, entre 6 et 24 mois. Des départs en famille sont possibles, ce n’est toutefois pas l’option privilégiée. Le contrat proposé est un CDD (contrat de travail à durée déterminée), avec toute la couverture sociale allant avec. Sur place, vous serez logé, nourri et blanchi.

Le salaire s’accompagne d’une indemnité pour couvrir les frais sur place. Vous avez droit aux congés payés. Sachez que vous cotisez à l’assurance maladie, à l’assurance chômage, et à la retraite. Vous bénéficiez en outre d’assurances complémentaires : rapatriement sanitaire, invalidité-décès, risque de guerre, responsabilité civile.

Les avantages en nature

Si votre mission dure plus de 9 mois, un billet d’avion Aller et Retour permet de rentrer voir votre famille.

La Croix-Rouge prend aussi en charge les visas et les vaccinations internationales (DT Polio, Hépatites A et B). Il vous faudra toutefois prendre en charge le coût de votre passeport si vous n’en possédez pas.

Vous serez logé sur place et c’est la Croix-Rouge qui paiera le loyer de votre logement.

Ce que vous devrez payer de votre poche

  • Votre passeport.
  • Vos communications personnelles.
  • Votre transport quand vous ne travaillez pas.
  • Vos vacances si vous pouvez en prendre entre 2 missions.

Les offres d’emplois

À l’heure où j’écris cet article, la Croix-Rouge recherche :

  • Un chef de délégation au Congo.
  • Un chef de projet réduction des risques et catastrophes à Port-au-Prince.
  • Un chef de sous délégation à Kousseri.
  • Un coordinateur consortium au Cameroun.
  • Un coordinateur administratif à Haïti.
  • Un coordinateur des opérations au Congo Brazzaville.
  • Un délégué logisticien au Cameroun.
  • Un responsable du stock pharmacie à Brazzaville.
  • Une sage femme à Bangui.

Les offres d’emplois sont souvent réactualisées sur le site de la Croix Rouge. Je vous invite fortement à vous y rendre régulièrement.

Devenir bénévole

Avant de songer à intégrer le recrutement de la Croix Rouge, il est possible d’y faire du bénévolat. Il y a une bonne liste de métiers où exercer votre talent.

Il y a toute une liste d’activités dans lesquels vous engager

Elles vont de l’action sociale au secourisme, en passant par la jeunesse et le soutien psychologique, le tout dans chaque département français. Un stage à la Croix Rouge s’effectue selon vos disponibilités, et cela va de 2 heures par semaine au temps plein.

Chacun peut apporter sa pierre à l’édifice en fonction de ses disponibilités, le soir, en journée ou le week-end. Il y a des offres de bénévolat pour tout le monde, à condition d’être motivé ! Si besoin est, une formation vous sera proposée afin de vous rendre le plus efficace possible.

Si vous voulez devenir bénévole, regardez cette courte vidéo faite par la Croix-Rouge, qui vous explique tout ce que vous allez pouvoir apporter :

Ce que vous pouvez faire d’autre pour aider la Croix Rouge

Donner de l’argent, bien sur, mais pas que. Vous pouvez aussi donner de votre temps, et il n’est pas nécessaire d’être un médecin urgentiste pour cela.Vous pouvez par exemple apprendre à lire et à écrire en donnant des cours à ceux qui en ont besoin. Vous pouvez aussi former les gens aux premiers secours si vous possedez les qualifications nécessaires pour cela.

Les médecins, pharmaciens ou infirmiers peuvent apporter leur expertise et leurs conseils. Il est aussi possible de s’engager auprès des prisonniers en leur apportant des soins, mais pas seulement. On peut les visiter, leur apporter des colis, les accompagner à leur sortie mais aussi apporter du réconfort aux familles.

Le SCV (Service Civique Volontaire)

Beaucoup de jeunes passent par la case SCV, et on peut dire sans se tromper que l’expérience est assez formatrice. Et des expériences à vivre il y en a, réparties sur tout le territoire, pour des périodes allant d’un semestre à 9 mois, le temps nécessaire pour les mener à bien.

Faire son SCV à la Croix Rouge, c’est ben sur rendre service aux autres, mais aussi pourquoi pas préparer un futur projet professionnel.

Les conditions

Pour pouvoir faire votre service civique volontaire, il faut au moins avoir 16 ans, et pas plus de 25 ans, même si certaines dérogations permettent de l’effectuer jusqu’à vos 30 ans. Le SCV est payé, à hauteur de 573 € par mois, la Croix-Rouge prenant en charge à peu près 25% de cette somme en complément de ce qui est versé par l’état.

En plus de l’indemnité, le jeune qui fait son service bénéficie de la CPAM et peut conserver son APL s’il y a droit. Des bourses supplémentaires, pour compléter encore ce revenu sont accessibles pour ceux qui sont dans une situation difficile.

Quelles seront vos missions ?

Les missions proposées visent surtout à aider ceux qui sont exclus par le système et qui ont besoin d’une assistance. Il peut s’agir des personnes handicapées, de ceux qui vivent dehors et qui ont besoin de se nourrir et de se vêtir, des retraités qui sont dans une situation de dépendance. Dans un SCV, on peut aussi être amené à donner des cours de premier secours, et à enseigner.

Ce ne sont pas des missions qu’on fait seul. On est amené à travailler en équipe, avec d’autres bénévoles mais aussi avec des salariés de la Croix Rouge. Pas de souci donc en ce qui concerne la formation pour commencer dans de bonnes conditions et l’accompagnement. Pour postuler à un service civique, le mieux est encore de se rendre sur le site de l’association ou des offres sont proposées un peu partout en France.

Merci à la Croix-Rouge française pour cette vidéo. Vous y retrouverez le témoignage de Patrick, qui est volontaire en service civique :

Devenir salarié

La Croix Rouge ce n’est pas que du bénévolat ou des missions temporaires. Ce sont aussi des emplois fermes. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que l’association embauche ! Ils sont quand même plus de 18000 à y travailler en France et ce dans tous les domaines d’intervention de la célèbre croix.

Des salariés heureux

On peut même y faire une carrière, et évoluer. La politique RH de la maison, c’est mettre en valeur les qualités de chacun, mais aussi de leur permettre de s’épanouir dans leur travail au quotidien : toutes les boites ne peuvent pas en dire autant !

Au menu, diversité et dialogue social, le rêve du salarié, quoi. Ici, plus qu’ailleurs, les handicapés ont aussi une chance de réussir, en tout cas on leur fait confiance et on leur confie des postes à responsabilités s’ils ont les compétences nécessaires.

En interne, des formations sont assurées constamment pour permettre aux salariés de progresser dans leurs fonctions et de devenir encore meilleur.